fbpx
“Có lúc em định từ bỏ thì may mắn nhận được vòng tay của chị. Có những lúc em cố gắng ngoài khả năng của mình vì nghĩ đến sự support của chị. Em biết ơn chị rất nhiều vì luôn là động lực cho em cố gắng, phấn đấu.”

Julie Minh, Quản lý nhóm chuyên gia tư vấn bảo hiểm, Standard Chartered Bank

Bài viết tiêu biểu

Đầu năm mới nói chuyện thiền

Có thật sự là phải có duyên mới học được thiền? Hoặc thiền chỉ hợp với một số tuýp người nào đó hay không? Đó là câu hỏi của rất nhiều người tôi đã gặp và chính là lý do thúc đẩy tôi chia sẻ bài viết này. Nội dung bài viết không phải để dậy thiền mà chỉ để chia sẻ, từ...

Khiêm nhường để truyền cảm hứng

Trong quá trình làm khai vấn với nhiều quản lý cấp cao, tôi nhận thấy họ thường vướng phải một vài hành vi tiêu cực mà bản thân mình không nhận ra. Thực tế là, đại đa số chúng ta hiểu bản thân ít hơn rất nhiều so với chúng ta tưởng! Một khách hàng của tôi nghĩ “giao...

Khen trước phê bình sau có phải là giả tạo?

Trong một buổi khai vấn gần đây, một coachee (khách hàng) của tôi bộc bạch, dù đã làm quản lý nhiều năm và được biết phương pháp góp ý, đưa phản hồi cho nhân viên mà các quản lý nên làm đó là: ghi nhận, khen ngợi trước rồi mới phê bình sau, nhưng bạn không thể làm...

Câu chuyện văn hóa lãnh đạo

Sau hơn một năm triển khai chương trình “Khai vấn dành cho cấp quản lý” (CFM) tại một Công ty thời trang hàng đầu ở Việt Nam, một câu hỏi mà tôi tự hỏi là: điều gì khiến các quản lý mà tôi trực tiếp khai vấn (15 người) lại say mê công việc và gắn bó với công ty như...

6 bước để tạo Mục tiêu Không thể

“Mục tiêu Không thể” là một cái gì đó bạn muốn đạt được mà dường như không thể đối với bạn ngay lúc này. Đó là điều gì đó truyền cảm hứng cho bạn và những người khác.

12 bước xây dựng sức bền để vượt qua thử thách

Cũng như việc ta học đi, học lái xe, hay tập để có thể nâng được những vật nặng hiệu quả hơn, chúng ta cũng có thể học các kỹ năng giúp bản thân bền bỉ hơn (có khả năng chịu đựng tốt hơn). Để xây dựng khả năng chịu đựng hay sức bền, bạn hãy cùng thử những bước sau: 1....

7 bước để cải thiện kỹ năng cá nhân trong năm 2019

Thiết lập mục tiêu chính là một công cụ đầy quyền năng giúp bạn nghĩ về tương lai và thúc đẩy bản thân phải hiện thực hóa tầm nhìn và ước mơ của mình. PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN LÀ GÌ? PTKNCN có thể là bất cứ một kỹ năng nào mà bạn muốn học và phát triển để cải thiện...

Làm bạn cùng con dễ hay khó

Hôm nay, trong khi nói chuyện, con gái lớn kể về một người bạn học cùng khối mấy hôm nữa sẽ buộc phải nghỉ học và quay về nước. Lý do là bạn này đã tự cắt tay mình và bị ngất xỉu, chủ nhà homestay đã từ chối không cho bạn ấy ở nữa và trường học cũng không chấp nhận...

Lựa chọn suy nghĩ

* Cùng một khung cảnh, có người thấy cảnh đẹp nhưng có người chẳng có bất cứ cảm xúc gì. Cùng một sự việc có người thấy khó chịu, bực tức nhưng người bên cạnh lại chẳng làm sao. Cùng một con người đó nhưng có người thấy họ ồn ào, khó ưa một người khác lại thích họ vì...

Câu truyện trước khi ngủ

Đọc truyện cho con trước khi đi ngủ là một việc mình thực sự thích thú! Mình đã đọc truyện cho Nhật Minh khi bạn ấy còn nhỏ, và cho Bảo Minh đến tận bây giờ, khi bạn ấy đã học lớp 7. Có thể mọi người sẽ thắc mắc tại sao lại phải đọc truyện khi bạn ấy có thể tự đọc?...

Coach Quách Hiền

CEO Coach For Life – Executive Coach

Coach Quách Hiền là CEO của Coach For Life, là Chuyên gia Khai vấn về Lãnh đạo.

Sau khi tốt nghiệp MBA tại Đại học quốc gia Singapore (NUS), Coach Quách Hiền đã thử sức ở nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, hàng không, ngân hàng, tại các tổ chức đa quốc gia và liên tục gặt hái rất nhiều thành công.

Trong hơn 16 năm kinh nghiêm, cô kiên trì theo đuổi lĩnh vực phát triển kinh doanh vì đó chính là cốt tủy để giúp các doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Nhưng hơn thế nữa, cô say mê quản trị và phát triển con người, vì

Cô tâm niệm rằng con người chính là nguồn lực quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp.

Trong thời gian làm quản lý cấp cao tại doanh nghiệp, cô đã sử dụng khai vấn như một công cụ lãnh đạo hiệu quả để tối ưu hóa tiềm năng nhân viênphát triển nhân viên lên các vị trí quản lý như Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận, Giám đốc vùng, Giám đốc cả nước.

Từ bỏ vị trí quản lý cấp cao tại một ngân hàng quốc tế, cô đã chuyển sang làm Chuyên gia khai vấn toàn thời gian để có thể thỏa sức sáng tạo và theo đuổi niềm đam mê của mình trong lĩnh vực phát triển con người.

Học vấn & Kinh nghiệm làm việc

  • 2018: Marshall Goldsmith Certified Executive Coach (xếp hạng số 1 Executive Coach quốc tế 2017)
  • 2018: Chuyên gia khai vấn liên kết (Associated Certified Coach – ACC) của ICF
  • 2008-18: Giám đốc chi nhánh kiêm Giám đốc vùng, Ngân hàng Standard Chartered Bank Việt Nam
  • 2004-08: Phụ trách bộ phận kinh doanh B2B của Hãng hàng không Cathay Pacific
  • 2003-04: Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Đại học quốc gia Singapore (NUS) – Học bổng APEC
  • 2000-02: Phát triển kinh doanh mảng dự án công, Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam

Đăng ký nhận bài viết mới từ
Coach For Life

Cảm ơn bạn đã đăng ký

Có lỗi xảy ra, vui lòng thử lại

Pin It on Pinterest