Ai là coach giỏi của bạn?

Trên con đường phát triển bản thân, coach sẽ luôn là người bạn đồng hành đáng tin cậy nhất của bạn, giúp bạn tạo ra những sự thay đổi trong cuộc sống và cả cho những người xung quanh, vì vậy, việc “chọn mặt gửi vàng” là yếu tố quan trọng nhất khi đi khai vấn. Hãy cùng...

Tại sao nói mãi mà nhân viên không hiểu

"Nói mãi mà nhân viên không hiểu" là vấn đề rất nhiều nhà quản lý đã từng khai vấn với chúng tôi gặp phải. Họ rơi vào 3 VÒNG LUẨN QUẨN: Bản thân mất quá nhiều thời gian - Nhân viên thụ động - Quan hệ căng thẳng. Tương tự như khi ta gặp bế tắc trong các mặt khác của...

23 super coaches đã ra lò!

Trải qua 5 ngày học tập đầy hứng khởi và 1 tháng miệt mài thực hành, cuối tuần vừa qua, Vietnam Coaching Institute (VCI) và Coach For Life (CFL) đã trao bằng tốt nghiệp cho 23 coach của khóa ‘Lãnh đạo bằng khai vấn tạo ảnh hưởng’ đầu tiên tại Hà Nội. Sau Module 1 và...

Trầm cảm ngày nay

Đã từng có người lo lắng hỏi tôi: Đâu là những dấu hiệu cho biết mình đã đến giới hạn có thể chịu đựng được của stress và tránh rơi vào trầm cảm? Đây là một câu hỏi hay và nghiêm túc, nhưng không hề dễ trả lời. Ngưỡng chịu đựng của mỗi người sẽ rất khác nhau, phụ...

4 phúc lợi cho nhân viên không làm bạn “sạt nghiệp”

Đầu tư vào hạnh phúc của nhân viên của bạn nghĩa là bạn đang đầu tư vào thành công của công ty. Mức lương hậu hĩnh có thể thu hút nhân tài “siêu sao” đến công ty của bạn, nhưng các phúc lợi mới là thiết yếu trong việc giữ chân họ. Mặt khác, trong khi các công ty lớn...

4 câu hỏi tự vấn của một lãnh đạo chính trực

Không phải chỉ với tỷ phú Elon Musk, đã là lãnh đạo của một tổ chức, trong thời đại thế giới số bạn luôn nằm trong tầm ngắm của dư luận. Nhân viên, các đối tác và khách hàng của bạn luôn dõi theo những việc bạn làm… và không làm. Một lãnh đạo chính trực có thể tự nhắc...

Đăng ký nhận bài viết mới từ
Coach For Life

Cảm ơn bạn đã đăng ký

Có lỗi xảy ra, vui lòng thử lại

Pin It on Pinterest