Burnout hay là gì mà đến 60% lãnh đạo từng gặp phải hội chứng này khi làm lãnh đạo. Khám phá lý do và giải pháp trong bài viết này

Học cách và kết nối sâu hơn với cộng đồng bằng việc thực hành 6 thói quen của người đồng cảm trong bài viết hôm nay.

Người lãnh đạo hướng nội có thể tạo nên sự kết nối sâu sắc, có khả năng lắng nghe chủ động và vững vàng trước những biến động.

Trong bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu về sự kết hợp và ứng dụng tỉnh thức trong quá trình quản trị sự thay đổi.

Đối với nhiều người, lòng trắc ẩn với bản thân bị hiểu lầm là tự thương hại, yếu đuối, tự mãn, tự ái, hay thậm chí ích kỷ. Nhưng sự thật là.

4 cách bạn có thể đối phó với căng thẳng nhờ sử dụng khả năng tự phục hồi: khám phá các phương pháp mới, xây dựng mạng lưới hỗ trợ, ...

"Lãnh đạo tỉnh thức" (Mindful Leaders) là những lãnh đạo thực hành chánh niệm để phát triển khả năng tự nhận thức cao về bản thân...

Coach For Life sẽ chia sẻ với bạn 5 dạng phản hồi, mô hình phản hồi “feedforward” và những điều lãnh đạo cần chú ý khi đưa phản hồi.

Làm sao để lãnh đạo hiệu quả cả những người lớn tuổi hơn mình? Đó là một trong những câu hỏi thường gặp nhất với các quản lý trẻ tuổi.

Phát triển self-awareness/sự tự nhận thức bản thân là bệ phóng để quản lý lãnh đạo đột phá tầm ảnh hưởng trong tổ chức.

Trí tuệ cảm xúc là yếu tố quyết định đến sự thành công của một nhà lãnh đạo.

Đâu là những thách thức mà nhà quản lý cấp trung phải đối mặt, cũng như những sai lầm trong việc phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.